Rol multifuncional del docente universitario y su impacto en la empleabilidad en universidades públicas sudamericanas
DOI:
https://doi.org/10.21703/rexe.v25i.3559Palabras clave:
Educación superior, Empleabilidad, Profesorado universitario, Desigualdad educativa, Innovación pedagógica, Objetivos de Desarrollo SostenibleResumen
La empleabilidad se ha consolidado como un indicador esencial de calidad en la educación superior, especialmente en universidades públicas de América del Sur localizadas en contextos periféricos con desigualdades estructurales. En este marco, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 y 10 orientan el análisis del rol docente en la formación para la empleabilidad. Se aplicó un diseño mixto secuencial explicativo que combinó una encuesta estructurada a 427 docentes de universidades públicas de Ecuador, Perú, Bolivia y Paraguay, y 24 entrevistas semiestructuradas analizadas mediante codificación temática en Atlas.ti. Más del 80% del profesorado reconoció su responsabilidad en la empleabilidad estudiantil, destacándose cinco ejes: formación de competencias profesionales, vinculación con el sector productivo, integración de TIC, fomento del emprendimiento e innovación, y acompañamiento en la transición laboral. Se identificaron diferencias significativas según país, género, disciplina y experiencia docente. Los hallazgos confirman que el rol docente en universidades periféricas es multifuncional y estratégico para fortalecer la empleabilidad, aunque enfrenta limitaciones institucionales y brechas regionales. Se recomienda consolidar políticas universitarias integrales y programas de formación docente continua en consonancia con los ODS 4 y 10.
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